Claudia Wessling – Systemische Beratung, Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung & Coaching

Betriebswirtin (VWA) – Organisationsentwicklerin (M.A.) – Zertifizierte Coach und Mediatorin (INeKO) – Systemische Therapeutin und Beraterin (IGST)

Ich biete wirksame Unterstützung für Menschen und Unternehmen in Herausforderungen und Veränderungsprozessen, bei der Existenzgründung und in der strategischen oder persönlichen Entwicklung. Als Beraterin mit langjähriger eigener Führungs- und Praxiserfahrung – im Aufbau, in der Steuerung und in der Modellierung von Prozessen sowie als Geschäftsführerin/CEO eines Start-Ups – weiß ich, wie komplex gemeinsame Zielerreichung sein kann. Da ich auf beiden Seiten des Schreibtischs gesessen habe, kenne ich Mitarbeiterbedürfnisse und Führungsanspruch aus eigenem Erleben. Meine Kompetenz stelle ich nun Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisationen zur Verfügung.

Verknüpfte Kompetenzen und Systemischer Ansatz

Gerade in der Prozessbegleitung und -beratung kommt mir meine Erfahrung in der Organisationsentwicklung, der Analyse und Steuerung betrieblicher Prozesse sowie in der Führung zugute. Besonderes Augenmerk lege ich auf die Kultur, die Zusammenarbeit und Kommunikation im Unternehmen. Meine Erfahrung aus Projekten mit unterschiedlichen Interessensgruppen im Wirtschafts- und Non-Profit-Bereich ist dabei sehr wertvoll. Es ist mir wichtig, dass alle erarbeiteten Ergebnisse fundiert, umsetzbar und langfristig wirksam sind. In meinen Coachings, Workshops und Moderationen finde ich mit meinen Klient:innen Lösungen, die zielführend sind und auch langfristig getragen werden. Ich nutze vielfältige Methoden, Modelle und Techniken sowie selbst entwickelte Tools zur Komplexitätsreduktion (MUKE-Modell ©). Ganz wichtig ist mir der Fokus auf Möglichkeiten und Ressourcen. 

Expertise, fachlicher Hintergrund und 20 Jahre Praxis

Beratungs- und Prozessqualität biete ich Ihnen durch eine exzellente Aus- und Weiterbildung und 20 Jahre Praxis. Wichtig ist mir eine persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit: wertschätzend, ehrlich und diskret. Erwarten dürfen Sie von mir Ergebnisorientierung, einen  analytischen Blick auf die zu lösenden Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Seit Jahren arbeite ich mit regionalen Ansprechpartnern der Städte, des Bundesministeriums für Wirtschaft/BaFa und Bundesministeriums für Arbeit/BmAS und dem Land NRW im Bereich Organisationsberatung und -entwicklung zusammen. Auch im Bereich Coaching durfte ich zahlreiche Menschen in den vergangenen Jahren begleiten und freue mich über die gute Kooperation mit Otheb/Thelus Health.

Haltung

In meinen Workshops und Coachings geht es nicht um das schnelle Erarbeiten kurzfristig wirksamer Tricks, sondern um Nachhaltigkeit und Kompetenzen, die im Alltag in speziellen Führungs-, Entscheidungs- oder Konfliktsituationen hilfreich sind. Ich verstehe meine Rolle als Sparringspartnerin auf Augenhöhe, die durch schwierige Phasen begleitet oder bei Entwicklungen unterstützt. Es braucht Klarheit über Möglichkeiten und Ziele, um dann einen machbaren Weg sowie passende Strukturen zu entwickeln. Hierbei ist eine Außenperspektive durch ein neutrales und konzentriertes Gegenüber hilfreich, das Ihr Anliegen in den Mittelpunkt stellt. 

Arbeitssprachen: deutsch, englisch (Coaching, Beratung, Prozessbegleitung), spanisch (Coaching)

Referenzen

Meine Klient*innen schätzen meine Beratung und Begleitung. Vor allem aber schätzen Sie meine Diskretion. Referenzen stelle ich mit Einverständnis auf Anfrage zur Verfügung.